מי אנחנו

יאיאסופט

היא קבוצת חברות של בתי תוכנה וסטארטאפים שקיימת כבר כ- 20 שנה.

העובדים בחברה הינם מהנדסי תוכנה, QA, מעצבים ואנשי UX, מנהלי פרויקטים, אנשי אופרציה ותמיכה טכנית.

לחברה מוצרים רבים ב 2 תחומים עיקריים (שוק התיירות ושוק הבחירות הדיגיטליות) אבל אנחנו פועלים גם בשווקים אחרים ושותפים טכנולוגים במיזמים וסטארטאפים שונים.

לחברה יש חטיבה של שירותי outsourcing ו- outstaff שפועלת מול דרישות של חברות בכל העולם.

המטה הראשי

של החברה נמצא בישראל ויש לנו משרדים ונציגויות גם בארצות שונות בעולם כגון ארגנטינה, קירגיזסטן, צכ'יה, אנגליה, קולומביה ועוד.

יאיר חן

את החברה מנהל מר יאיר חן, מהנדס תוכנה בעל ניסיון רב בשווקים בהם אנחנו פועלים הן ברמה הטכנית והן ברמה העסקית. יאיר היה הראשון לפתח מערכות מסחריות באותם תחומים ונחשב כמוביל דעה בתחומים אלו.

החלוציות והיזמות

יאיאסופט נולדה מתוך צורך של עסקים במערכות תוכנה בתחומים שונים ועם השנים ההתרחבות הייתה טבעית בגלל שהמוצרים נתנו מענה רחב תוך שימת לב לצרכים הדינמיים של כלל הלקוחות שהצטרפו.

ליאיאסופט יש ניסיון רחב בהמון מערכות בתחומים שונים אבל ההתמקדות במוצרים מסוימים הפכה אותנו למובילים בתחומנו.

יאיאסופט היא חברה חלוצית במובן הזה שאנחנו מתמקדים לרוב בשווקים שלא פועלים אונליין ושם אנחנו מבצעים הסדרה מחדש של תחום האונליין והדיגיטל.

זה דורש הבנה עמוקה של המשתמשים וכמובן היערכות לחינוך שוק שלם שצריך לעבור מניירות או אקסלים למערכות מתכללות ודיגיטליות במלואן.

מערך ההדרכה וההטמעה בשילוב עם מתכנתים בעלי ידע בשימושיות המוצרים הם המפתח לחלוציות של החברה שמוטמעת בחברה עד היום.

השותפים שלנו

השותפים שלנו הם העובדים שלנו. אנחנו.
ואנחנו פועלים כמשפחה.
לא סתם כסלוגן.

אנחנו לא בית חרושת לתפוקה. אנחנו פועלים במרץ ובדינמיות קבועה אבל גם ברגישות גבוהה לצרכים של העובדים תוך כדי תשומת לב מלאה במשפחה העוטפת של העובד.

המנהלים מכירים מקרוב את רוב המשפחות של העובדים שלי ושומרים על כך גם כשהחברה צומחת ומתרחבת.

יש לכך חשיבות גבוהה בעיניי כולנו מעבר לכך שמעורבות של משפחה בסביבת העבודה הינה חזון ותשוקה.

אנחנו לא גוגל. ולא פייסבוק.
אין לנו חדרי מנוחה ומסעדות.

אבל אנחנו בטאצ' ישיר ללב של העובדים שלנו ומבטיחים באופן רשמי משרות לכל החיים כל עוד העובד נותן את כל מה שהוא יכול לתפקיד.

יאיאסופט פועלת במתודולוגיות שונות בהתאם לסוג הפרויקט אבל בסופו של דבר מערכות התוכנה כיום אינן מה שהיו לפני 10 שנים ויותר בהם הפיתוח נגמר והמוצר מוכן. ברגע שפיתחנו מוצר, הוא לא מפסיק לגדול ולהתפתח.

העולם הדיגיטלי שואף באופן טבעי להשתנות כל הזמן ולהתייעל וטכנולוגיות חדשות נכנסות ללא הרף לשוק.
מכיוון שהוא מחליף תהליכים ידניים, הוא מחליף מערכות שונות ומגוונות במערכות יעילות יותר, ומכיוון שנולדות דרכים חדשות להתעצם גם בשיווק וגם בניהול הידע, אזי אין מנוס מלמידה שלא נגמרת ומשיפור תמידי של שיטות העבודה והטכנולוגיות.

ושם בדיוק אנחנו נכנסים במודעות שאם אתה רוצה מוצר מנצח לאורך זמן, אתה חייב להיות דינמי.

דינמיות היא לא רק ברמת הטכנולוגיה של המוצר.
היא גם באופן שבו חברה מתמודדת גם עם כשלונות ולא רק עם הצלחות.
היכולת הדינמית של חברה נמדדת גם אל מול היכולת שלה להיצמד לדינמיות של המציאות של הלקוחות שלה.

בסיפורי הלקוח של הבחירות (למשל בבחירות סוכני הביטוח) אנחנו מדגישים את הדינמיות שלנו בפרויקטים מורכבים.

ההתנהלות שלנו מול ועדת בחירות והאפשרות שבחירות יתבטלו ברגע האחרון בא לחדד נקודה חשובה:

בפרוייקטי בחירות, אין מקום לטעויות, הניסיון הוא זה שקובע.
הניסיון לא יכול להתבסס רק על הצלחות.

יש לנו ניסיון יוצא דופן בכמות ובשונות של מערכי בחירות וזאת מכיוון שאנחנו יצרנו את השוק הזה עוד משנת 1999 וכמו שיצרנו שוק חדש, יצרנו בעיקר הצלחות אבל גם טעויות שמהם רק חידדנו את המוצרים, נהלי העבודה ובעיקר את המתודולוגיה על פיה אנחנו עובדים.

יאיאסופט היא חברה יוצאת דופן במובן הזה.
ונשמח לעבוד עם כל גורם דומה.

נשמע מעניין?

צרו איתנו קשר

שלח לנו הודעה

    הודעתך נשלחה
    אנא מלא את השדות וסמן את תיבת הסימון